Zenbat irabazi zuen? Emmanuel Faber Danoneren buru? Galdera maiz sortzen da, elikagai taldeko buru ohiak bere CAC 40 kideengandik bereizi baitzen hainbat kontzesio publikoren bidez: pentsio osagarria, kaleratze-ordainketa bat eta Covid-19 krisialdian bere soldata finkoaren borondatezko murrizketa. Orrialde honek eskuragarri dauden zifrak biltzen ditu, beti urtea eta iturria barne, bere ordainsaria bere ibilbidearen testuinguruan kokatzen du eta akziodun batek 2026an zer atera dezakeen azaltzen du.
Nor da Emmanuel Faber?
1964ko urtarrilaren 22an Grenoblen jaioa, Emmanuel Faber HEC Parisen graduatu zen (1986). Bain & Companyn hasi zen lanean, Barings bankura joan zen, eta gero Legris Industries-en sartu zen 1993an administrazio eta finantza zuzendari gisa, eta 1996an zuzendari nagusi bihurtu zen.
Il entre chez Danone en 1997 comme directeur finances, stratégie et systèmes d’information, devient directeur financier et membre du comité exécutif en 2000, puis vice-président de la zone Asie-Pacifique en 2005. De 2008 à septembre 2014, il est directeur général délégué, puis il succède à Franck Riboud comme zuzendari nagusia 2014ko urrian. 2017an, hainbat kargu izan zituen eta bihurtu zen presidente eta zuzendari nagusia2021eko martxoan utzi zuen taldea.
Bere ibilbidea erabat lotuta dago ekonomia sozialarekin: Muhammad Yunusekin batera Grameen Danone Foods joint venture-a abiarazi zuen Bangladeshen (2006), Danone Communities inbertsio funtsa sortzea gainbegiratu zuen, eta 2020an, Danonek enpresa sozial estatusa hartzearen buru izan zen.misio batek bultzatutako enpresaakziodunen % 99k baino gehiagok onartua.
Emmanuel Faberren soldata: urtez urteko zifrak
Beheko zifrak Danoneren batzar nagusietan argitaratutako informaziotik eta negozio prentsak eta Wikipediak jakinarazitakotik hartu dira. Xehetasun ofizialak lortzeko (soldata finkoa, urteko soldata aldakorra, errendimendu akzioak), jo ezazu dagokion urteari dagokion Danoneren Erregistro Unibertsaleko Dokumentura.
| ariketa | Fonction | Jakinarazitako ordainsaria | Iturria |
|---|---|---|---|
| 2016 | Zuzendari nagusia | 4,82 milioi euro (taldeko langileen batez besteko soldataren 170 aldiz gutxi gorabehera) | Ekonomia-prentsa, Wikipediak aipatua |
| 2018 | CEO | 2,8 milioi euro, 2019ko apirilaren 25ean egindako Batzar Nagusiaren % 98ak onartua | Danoneren Batzar Nagusia 2019 |
| 2020 | CEO | Bere eskariz, % 30 murriztu da tasa finkoa urte osorako | Administrazio Kontseiluaren erabakia, 2020ko maiatza |
Bi puntu aipatu behar dira. Lehenik eta behin, urte batetik bestera zenbatekoak ez dira zuzenean konparagarriak: osagai aldakorra eta errendimendu-akzioen balorazioa emaitzen eta burtsaren araberakoak dira. Bigarrenik, 2016 eta 2018 arteko jaitsierak ez du oinarrizko soldataren jaitsierarik esan nahi, baizik eta elementu aldakor eta epe luzekoen aldaketa.
Nahasmena eragin duten uko egiteak
Pentsio osagarria eta kaleratze-ordaina (2019)
2019ko apirilaren 25eko batzar nagusian, Emmanuel Fabrerrek dimisioa emango zuela iragarri zuen. behartutako irteeraren kalte-ordaina eta bereari prestazio zehatzeko pentsio osagarriaUrtean 1,2 milioi euroko pentsio osagarri hau onura garrantzitsua da. Taldeko langileentzako ohiko pentsio plana bakarrik jasotzeko asmoa duela adierazi du. Mugimendu honek CAC 40ko beste zuzendari batzuen inguruan aldi berean dauden polemikekin kontrastatzen du nabarmen.
Osasun krisialdian kostu finkoen % 30eko murrizketa (2020)
2020ko maiatzean, administrazio kontseiluak onartu egin zuen bere proposamena, urte osorako ordainsari finkoa % 30 murrizteko, langileekiko elkartasunean eta Danonek itxialdien eragina jasaten ari zen testuinguru batean, batez ere etxetik kanpo saltzen zituen ur mineraletan.
2021eko martxoko irteera: Burtsak misioa betetzen duenean
2020aren amaieran, aktibista funtsa Bluebell Capital enpresan partaidetza bat eskuratu eta taldearen burtsako errendimendu "etsigarria" kritikatu zuen. 2021eko otsailean, Artisau BazkideakHirugarren akziodun handienak, kapitalaren %3 inguru duenak, zuzendari nagusiaren dimisioa ere eskatzen ari da. Zifrek eztabaida pizten ari dira: 2017ko abenduaren 1etik 2020ko abenduaren 31ra bitartean, Danoneren akzioen prezioa ia %23 jaitsi zen, eta CAC 40 indizea, berriz, %4,5 igo zen aldi berean. Alderantziz, haren aldekoek adierazi dute akzioak inoizko mailarik altuena jo zuela 2019ko irailean, 2014an zuzendari nagusi izendatu zutenetik %58 igo zela.
2021eko martxoaren 1ean, administrazio kontseiluak presidentearen eta zuzendari nagusiaren karguak bereiztea erabaki zuen. 2021eko martxoaren 14an, Emmanuel Faberren enplegua berehala amaitu zuen. Gilles Schnepp-ek, Legrand-eko zuzendari nagusi ohiak, hartu zuen presidentetza; Antoine de Saint-Affrique zuzendari nagusi bihurtu zen 2021eko irailean. Bi urte lehenago kaleratze-ordainketari uko egin ondoren, Emmanuel Faberrek ez zuen "urrezko paraxuta" jaso bere irteeran.
Kasu hau negozio eskoletan aztertutako adibide bihurtu da: erakusten du lider bat bere gizarte eta ingurumen ikuspegiagatik eskertua izan daitekeela, eta, aldi berean, akziodunek zigortua izan daitekeela, balioa sortzea nahikoa ez dela uste baitute Nestlé edo Unilever bezalako lehiakideekin alderatuta. Ibilbide hauek alderatzeko, gure fitxak kontsulta ditzakezu...Danone ekintza eta gaineanNestléren akzioak.
Danoneren ondoren: Arrisku-kapitala eta finantzaz kanpoko estandarrak
2021eko urrian, Emmanuel Faber Europako bazkide bihurtu zenAstanor Ventures, nekazaritzan eta elikagaietan espezializatutako arrisku-kapitaleko funtsa. 2021eko abenduan, presidente izendatu zutenISSB Nazioarteko Jasangarritasun Arauen Batzordeak (ISSB), IFRS Fundazioak sortutako erakundeak, jasangarritasun txostenen estandar globalak definitzeko, bere lehen bi estandarrak, IFRS S1 eta IFRS S2 (klima), argitaratu zituen 2023ko ekainean. Estandar hauek erreferentzia gisa balio dute jurisdikzio askorentzat.
Inbertitzailearentzat, ez da xehetasun txikia: estandar hauek zehazten dute kotizaziopean dauden enpresek argitaratutako ESG datuen kalitatea, eta, beraz, enpresak finantzaz kanpoko irizpideen arabera alderatzeko aukera.
Nola interpretatu zuzendari baten ordainsaria akziodun zarenean
Faber kasuak analisi-esparru erabilgarria eskaintzen du, CAC 40ko edozein enpresarentzat aplikagarria dena:
- Finkoaren, aldakorren eta epe luzekoaren arteko bereizketa. Kopuru finkoak gutxi esaten du; irizpide aldakorrek (hazkundea, marjina, diru-fluxua, ESG irizpideak) agerian uzten dituzte kontseiluaren lehentasunak.
- Begiratu ondare-ratioari. 2019ko Pacte legeaz geroztik, kotizatutako enpresek kudeatzailearen ordainsariaren eta langileen batez besteko eta mediana ordainsarien arteko erlazioa argitaratzen ari dira.
- Jarrai ezazu batzarreko bozketak. %80tik beherako "ordainsariari buruzko iritzia" bozkatzea mesfidantza seinale da, eta serio hartu beharrekoa. 2019an, Emmanuel Faberren ordainsaria %98k onartu zuen, baina horrek ez zuen eragotzi bi urte geroago alde egitea: soldatari buruzko adostasunak ez du estrategiari buruzko adostasuna bermatzen.
- Identifikatu atzeratutako konpromisoak. Pentsio osagarriek, kaleratze-paketeek eta lehia ezaren klausulek urteko soldata baino pisu handiagoa izan dezakete.
Gai hauek gertutik jarraitzeko eta batzar nagusian bozkatzeko, akzioak zuzenean eduki behar dituzu. PEA Danone bezalako Europako akzioetarako zerga-bilgarririk egokiena izaten jarraitzen du; gurean aurkezten denaren antzeko CFDak eskaintzen dituzten online bitartekariak buruzko iritzia VantagePlataforma hauek akzioen prezioan posizioak hartzeko aukera ematen dizute, tasak murriztuta, baina akzioen jabe izan gabe, boto eskubiderik gabe eta palanka dela eta arrisku handiarekin. Artikulu hau informazio helburuetarako baino ez da eta ez da inbertsio aholkurik.
Irakurri ere: Gerard Mestrallet et Remuneration Jean Francois Palus
ohiko galderak
Zein zen Emmanuel Faberren soldata Danonen?
Bere ordainsari osoa 4,82 milioi eurokoa izan zen 2016an eta 2,8 milioi eurokoa 2018an (akziodunen % 98k onartutako zenbatekoa 2019ko apirileko Batzar Nagusian). Zenbateko horiek osagai finkoak, aldakorrak eta epe luzekoak barne hartzen dituzte.
Emmanuel Faberrek kaleratze-ordainik jaso al zuen?
Ez. 2019ko apirilean uko egin zien nahitaezko irteeragatiko kalte-ordainari eta urtean 1,2 milioi euroko pentsio osagarriari.
Zergatik utzi zuen Emmanuel Faberrek Danone?
Burtsaren errendimendua nahikoa ez zela uste zuten ekintzaile funtsen (Bluebell Capital, Artisan Partners) presiopean, administrazio kontseiluak haren alde egitea erabaki zuen 2021eko martxoaren 14an.
Zer egiten ari da Emmanuel Faberrek gaur?
Danoneren ondoren, Astanor Ventures funtsean sartu zen (2021) eta ISSBko presidente izendatu zuten 2021eko abenduan, iraunkortasun txostenetarako nazioarteko estandarrak garatzen dituen erakundea.
