Pierre Perrin-Monlouis Dernière mise à jour: 20 octobre 2021
W4, éditeur majeur de solutions de BPM, annonce la nomination de Muriel MOUREAUX au poste de Responsable de Recrutement et Développement RH.
Cette annonce s’inscrit dans le cadre de la forte croissance des activités de l’éditeur qui, pour accompagner son développement, décide de renforcer ses équipes. Dans le cadre de sa mission, Muriel MOUREAUX devra de concert avec la Direction Générale et les Directions fonctionnelles définir la stratégie RH à mettre en place et anticiper les besoins futurs de l’éditeur.
Au delà de ces éléments, elle jouera également un rôle clé dans les processus de recrutement et interviendra en continu sur l’ensemble des aspects liés à la gestion du personnel dans l’entreprise que se soit en France et à l’International.
Avant de rejoindre W4, Muriel MOUREAUX a exercé différentes fonctions de Management au sein de structures et organismes de renom. Elle a notamment occupé le poste de Spécialiste Export chez DIGITAL EQUIPMENT France ou dernièrement d’ Office Manager du Département Faculté « Psychosociologie des hommes et des organisations dans l’entreprise » à l’ INSEAD.
Muriel MOUREAUX est titulaire d’une licence en Gestion des Ressources Humaines de l’Université d’Evry Val d’Essonne.
A propos de W4 :
Créé en 1996, W4 est aujourd’hui un acteur majeur européen du marché du Business Process Management. Les solutions W4 permettent à plus de 500 clients, représentant plus d’un million de licences répartis en France et à l’International, de devenir plus agiles et performants en automatisant leurs procédures de travail (« cour de métier » ou support : finance, RH, etc.). Parmi nos clients à utiliser nos solutions, citons Orange France, Thales Alcatel Space, Barclays, EMI Music, SFR Cegetel, Ipsen, Thomson, Structis etc.
Pour plus d’informations : www.w4.eu
