EduBourseActualitésJournée mondiale de la sécurité

Journée mondiale de la sécurité

« Il nous revient de tout mettre en œuvre afin de tendre vers une sécurité sans faille ; et de ne jamais nous satisfaire des procédures mises en application tant qu’elles peuvent souffrir la moindre défaillance. »
Henri Proglio, Président Directeur Général.

L’accord prévention des risques

Le Président Henri Proglio et l’ensemble des organisations syndicales du comité de Groupe France ont signé le 9 décembre 2008 l’accord sur la prévention des risques professionnels, la santé et la sécurité au travail. Fruit d’un travail commun mené depuis plus de 12 mois au sein du Comité de Groupe France, cet accord témoigne de la nécessité de la mobilisation de tous pour faire progresser la prévention, la santé et la sécurité au travail au sein du Groupe.

L’accord France sur la prévention des risques professionnels, la santé et la sécurité au travail signé avec l’ensemble des Organisations Syndicales au niveau du Groupe (CGT, CFDT, CGT-FO, CGC, UNSA, CFTC).

L’« Accord » définit les axes de progrès en les organisant autour des 6 priorités suivantes :

•favoriser la concertation et la construction de démarches collectives sur la prévention santé et sécurité au travail, en y associant les structures légalement concernées comme les CHS-CT ;
•mieux identifier les risques de l’activité, mieux les analyser, les mesurer et les maitriser pour renforcer leur prévention ;
•inclure la santé / sécurité au travail dans le professionnalisme de tous les collaborateurs, notamment en ce qui relève du volet formation et des entretiens professionnels ;
•faciliter l’accès aux soins et responsabiliser les collaborateurs à l’égard de leur santé et de leur sécurité, en renforçant la liaison entre les services prévention, santé et sécurité des divisions et le réseau des organismes assurant les prestations de médecine du travail ;
•favoriser les parcours professionnels qui préviennent les inaptitudes, afin de faire correspondre la santé avec la gestion des compétences tout au long de l’emploi ;
•favoriser un meilleur équilibre santé sécurité entre vie professionnelle et vie privée. ;
Les engagements de cet accord viennent conforter voire compléter les attributions légales et réglementaires dévolues aux institutions représentatives du personnel.

Les principales actions des 7 chantiers

Les standards

•Recensement des systèmes existants
•Définition des standards Groupe de management de la Santé et Sécurité
•Lancement des autoévaluations sur les standards du management de la Santé et Sécurité
•Consolidation des évaluations par les Directions Prévention Santé Sécurité
•A partir des analyses des évaluations, définition des priorités 2009 par les Directions
•Prévention Santé Sécurité pour les managers
Le management

•Formaliser la feuille de route destinée à tous les managers
•Déployer le Plan de mobilisation Sécurité auprès des managers identifiés
•Traiter les remontées des managers de zones par Division
•Consolidation pour le Comex Division
•Suivi de la mise en œuvre des plans d’actions sur les thématiques partagées
•Suivi des performances
La communication

•Support de présentation « Le Plan Veolia Environnement Prévention Santé Sécurité au travail » : octobre 2008
•Campagne d’affichage : octobre 2008
•La journée mondiale de la Santé Sécurité : fin novembre 2008
Les remontées d’information

•Valider le périmètre du déploiement
•Etablir une cartographie des acteurs
•Identifier les contraintes techniques
•Valider les modes d’intégrations des fichiers entrants
•Choisir le mode de déploiement
•Déploiement de l’outil sur 50% du périmètre monde en fin 2008
•Déploiement de l’outil sur 90% en fin 2009
•Evaluer et optimiser l’outil
Les réseaux

•Mutualiser les moyens existants
•Animer, coordonner et enrichir la politique Prévention Santé Sécurité des Divisions
•Désigner et nommer des correspondants dans l’intégralité du périmètre des Divisions
•Piloter de façon transverse des chantiers prioritaires
La professionnalisation

•Renforcer le réseau mondial de correspondants Santé Sécurité
•Réussir l’intégration au poste
•Accompagner les managers dans le cadre de leurs missions Santé Sécurité
•Créer un tronc commun de formation Prévention Santé Sécurité pour tous les collaborateurs du Groupe
•Evaluer en continu les collaborateurs sur leurs connaissances Santé et Sécurité
•Répertorier l’ensemble des formations dispensées en matière de Prévention Santé et Sécurité dans l’ensemble du dispositif de formation
•Assurer la remontée d’indicateurs Groupe sur la formation
La veille

•Identifier les dangers, mesurer les expositions et déployer les moyens de les prévenir
•Optimiser les solutions de prévention pour les risques chimiques, biologiques et physiques dont les effets sont différés dans le temps
•Améliorer le suivi médical au travail
•Intégrer les questions de Santé Sécurité en amont de toute action sur les nouvelles installations, les nouveaux procédés et les nouveaux matériels

Pierre Perrin-Monlouis
Pierre Perrin-Monlouis
Fondateur de Rente et Patrimoine (cabinet de gestion de patrimoine), Pierre Perrin-Monlouis est un analyste et trader pour compte propre. Il vous fait profiter de son expérience en trading grâce à ses analyses financières et décrypte pour vous les actualités des marchés. Son approche globale des marchés combine à la fois l'analyse technique et l'analyse fondamentale sur l'ensemble des marchés : crypto, forex, actions et matières premières.
ARTICLES SIMILAIRES
1200
1200