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France-Télécom-Orange signe un accord sur l’insertion des jeunes

France Télécom-Orange a signé, le 28 février 2011, un accord sur l’insertion des jeunes avec la CFDT, CFE-CGC, CFTC et FO représentant 51 % des suffrages exprimés lors des dernières élections professionnelles. Cet accord s’inscrit dans le cadre du nouveau contrat social de France Télécom-Orange, dont l’une des priorités est de mettre en œuvre une politique de l’emploi active, motivante et solidaire.

Accueillant déjà chaque année plusieurs milliers de jeunes en alternance (4 700 en 2009 et 5 300 en 2010), 150 jeunes doctorants et 2 500 stagiaires, le Groupe réaffirme, par cet accord, sa volonté de participer activement à l’effort national d’insertion professionnelle des jeunes.

L’accord permettra à des jeunes d’enrichir leur cursus scolaire ou universitaire par une première expérience reconnue, en alternance ou en stage, et de bénéficier ainsi des connaissances et des compétences professionnelles des femmes et des hommes d’Orange, sur des métiers au cœur des enjeux de la révolution numérique, au service de millions de clients. Il vise aussi à favoriser l’embauche de ces jeunes en contrat à durée indéterminée.

5 principaux engagements sont pris par le Groupe pour les trois ans à venir :
maintenir chaque année au sein des équipes d’Orange au moins 4 500 alternants et recruter dans les trois ans à venir au moins 1 200 ex-alternants en contrat à durée indéterminée, à l’issue de leur formation ;
accueillir environ 2 500 stagiaires chaque année ;
développer la formation des tuteurs à l’accueil d’alternants ;
pour chaque famille de métier où le Groupe recrute, assurer un taux de féminisation des recrutements d’alternants en CDI équivalent au taux de féminisation des alternants ;
poursuivre les actions déjà entreprises visant à favoriser l’entrée dans la vie professionnelle des jeunes, à promouvoir la diversité et à lutter contre l’exclusion.

l’accord prévoit également un certain nombre de mesures concrètes :
sur la rémunération des alternants et des stagiaires : la généralisation à l’ensemble des filiales sous Convention collective Nationale des Télécommunications des grilles de rémunération attractives de France Télécom ;
différents avantages sociaux, comme faciliter l’accès à des résidences temporaires offrant des logements meublés, offrir une demi-journée sur le temps de travail pour passer le permis de conduire (localement 1 jour), aide à la restauration… ;
des mesures pour faciliter l’intégration comme la mise en place de correspondants alternance, une journée d’intégration, un site intranet dédié à ces jeunes, une 1/2 journée sur le dialogue social en présence des Organisations syndicales, un accès aux formations des écoles métiers… ;
des mesures pour valoriser les tuteurs volontaires du Groupe comme une prime fixe de 300 € par an pour un tuteur non-cadre, son intégration dans la part variable manager pour les tuteurs cadres et une proratisation des objectifs de vente en compensation de l’activité tutorale pour les salariés soumis à part variable vendeur ;
pour chaque jeune, une aide personnalisée dans la construction d’un projet professionnel et la recherche d’emploi tout au long de l’alternance (aide à la réalisation du CV, préparation à l’entretien, soutien méthodologique…) ;
des mesures pour promouvoir la diversité notamment en faveur des jeunes des quartiers difficiles ou des milieux défavorisés, et des expérimentations pour des jeunes éloignés de l’école et de l’emploi pour nos métiers de la vente et de l’intervention ;
la reprise de l’ancienneté pour tout jeune recruté en CDI dans les 12 mois qui suivent la fin d’un CDD ou la fin d’un contrat d’alternance.

L’accord s’applique à compter du 28 février 2011.

Orange
service de presse, +33 (1) 44 44 93 93, [email protected]

Sébastien Audra, +33 (1) 44 44 93 93, [email protected]

Pierre Perrin-Monlouis
Pierre Perrin-Monlouis
Fondateur de Rente et Patrimoine (cabinet de gestion de patrimoine), Pierre Perrin-Monlouis est un analyste et trader pour compte propre. Il vous fait profiter de son expérience en trading grâce à ses analyses financières et décrypte pour vous les actualités des marchés. Son approche globale des marchés combine à la fois l'analyse technique et l'analyse fondamentale sur l'ensemble des marchés : crypto, forex, actions et matières premières.
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