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Carrefour recrute 1000 personnes sur Handi2day.fr, premier salon de recrutement en ligne dédié aux travailleurs en situation de handicap

Carrefour, premier employeur privé de France, participe du 8 au 11 avril à l’édition 2014 de Handi2day, le plus grand salon de recrutement en ligne et sur mobile dédié aux travailleurs en situation de handicap. A cette occasion, 1000 offres d’emploi sont à pourvoir.

Faciliter le recrutement des travailleurs handicapés
Placé sous le haut patronage du Président de la République, le salon Handi2day 2014 permet aux personnes en situation de handicap de passer des entretiens privés avec des entreprises présentes sur toute la France sans se déplacer. A cette occasion, Carrefour propose 1000 offres d’emplois dont plus de 100 en contrat d’alternance sur son stand en ligne, et organise avec les candidats sélectionnés des entretiens téléphoniques ou en ligne entre le 8 et le 11 avril.

Carrefour, employeur responsable
Carrefour, premier employeur privé de France avec 110 000 collaborateurs, s’engage au niveau national en faveur du recrutement, du maintien dans l’emploi et de l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap. Signataire de l’accord Mission Handicap depuis 1999, Carrefour fonde son action sur l’égalité des chances de chacun vis-à-vis de la formation, de l’emploi et de l’évolution professionnelle. Aujourd’hui, Carrefour emploie plus de 5000 collaborateurs handicapés, et recrute chaque année 300 travailleurs handicapés supplémentaires.

Pierre Perrin-Monlouis
Pierre Perrin-Monlouis
Fondateur de Rente et Patrimoine (cabinet de gestion de patrimoine), Pierre Perrin-Monlouis est un analyste et trader pour compte propre. Il vous fait profiter de son expérience en trading grâce à ses analyses financières et décrypte pour vous les actualités des marchés. Son approche globale des marchés combine à la fois l'analyse technique et l'analyse fondamentale sur l'ensemble des marchés : crypto, forex, actions et matières premières.
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