주요 상장 기업 CEO들의 보수는 얼마나 되며, 그 금액은 어떻게 결정될까요? 이 섹션에서는 CAC 40 기업과 상장 기업 임원들의 보수를 분석합니다. 모든 자료는 날짜와 출처가 명시되어 있습니다. 이 분석의 목적은 기업을 판단하는 것이 아니라, 보수가 기업 지배구조에 대해 무엇을 드러내는지 이해하는 것입니다. 이는 모든 주주가 고려해야 할 중요한 기준입니다.
분석된 급여
- 에마뉘엘 파버(다논) 2021년 주주들에 의해 해임되기 전, 퇴직금과 퇴직 후 지급될 예정이었던 거액의 보너스를 포기한 CEO.
- 보두앵 프로트(BNP 파리바) : 2008년 금융 위기 이전, 위기 동안, 그리고 위기 이후 은행가의 보수.
- 장 베르나르 레비(비방디, 탈레스, EDF) 민간 부문에서 공기업의 급여 상한제까지.
- 라르스 올라프손 (까르푸) 주가 급락에도 불구하고 높은 보상액을 지급하는 것.
- 장 프랑수아 팔루스(PPR/Kering) 부사장 보수.
- 장 마크 게일(PSA 푸조 시트로엥) 자동차 산업 위기 당시 이사회 구성원의 보수.
임원 보수를 읽는 방법
| 요소 | 살펴봐야 할 사항 |
|---|---|
| 고정 | 시간 경과에 따른 변화와 유사한 규모의 기업과의 비교 |
| 연간 변동 | 평가 기준(재정적, 비재정적) 및 각 기준의 가중치 |
| 장기간 | 성과 지분: 조건, 기간, 상한선 |
| 이연 급여 | 추가 연금, 퇴직금, 경쟁 금지 조항 |
| 자기자본비율 | 직원 평균 보수 및 중앙값 보수와의 차이 |
| 의회에서 투표하세요 | 지지율이 80% 미만이면 불신을 나타내는 신호입니다. |
2016년 사팽 2법 제정 이후, 프랑스 상장 기업의 주주들은 임원 보수 정책 및 임원에게 지급되는 금액에 대해 구속력 있는 투표권을 행사할 수 있게 되었습니다. 공식적인 수치는 각 기업의 통합 등록 문서(UCD)의 "기업 지배구조" 항목에 포함되어 있습니다.
임원들의 경력 경로 내에서 이러한 급여 수준을 파악하려면 해당 섹션도 참조하십시오. 지도자들의 전기본 분석은 정보 제공 목적으로만 제공되며 투자 조언을 구성하지 않습니다.